Digitale Konfliktlösung

Erfolgreiche Projekte beginnen mit einer reibungslosen Zusammenarbeit. Doch Konflikte gefährden sie. Tech Mediation hilft, sie zu lösen, damit alle wieder an einem Strang ziehen.

Bekannt aus:

Cooperational Excellence

3 Anzeichen für eine strategische Konfliktlösung

Verhärte Positionen

Wenn Konflikte zwischen denselben Parteien immer wieder auftreten oder trotz zahlreicher Lösungsversuche bestehen bleiben, kann ein Mediator helfen, wieder Bewegung in die festgefahrene Situation zu bringen und nachhaltige Lösungen zu finden.

Leistung sinkt

Wenn ungelöste Spannungen die Arbeitsproduktivität verringern, eine einst positive Atmosphäre sich verschlechtert und sich die Diskussionen zunehmend um die Art und Weise der Kommunikation drehen, kann ein Mediator helfen, die Leistungsfähigkeit wieder zu steigern.

Emotion statt Objektivität

Emotionen wie Ärger oder Frustration behindern einen konstruktiven Dialog und führen dazu, dass Diskussionen an Sachlichkeit verlieren. Mediation kann helfen, diese emotionalen Blockaden aufzulösen und die Diskussion wieder auf eine lösungsorientierte Ebene zu bringen.

Warum Tech Mediation

Erprobt, bewährt -
und digital

Tech Mediation hilft Unternehmen, besser als je zuvor zusammenzuarbeiten durch einen digitalen Ansatz, der auf den modernen Arbeitsplatz zugeschnitten ist.

Alle Dienstleistungen sind so designt, dass sie parallel zum Tagesgeschäft und standortunabhängig durchgeführt werden können.

Die Frau hinter Tech Mediation

Stefanie Krauss

Stefanie Krauss ist Expertin für strategische Konfliktlösung und Teamentwicklung. Sie hat einen Abschluss in Wirtschaftspsychologie und Change Management (M.Sc.), ist zertifizierte Mediatorin und Systemische Beraterin (DGSF) mit langjähriger Erfahrung in der IT.

Sie ist Inhaberin von Tech Mediation, einem Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, die interne Zusammenarbeit zu meistern.